休暇・福利厚生

休暇制度

休日	4週8休（土・日・祝・年末年始相当日数）
年次有給休暇	年間20日付与（採用月により比例付与）20日を越えない範囲で翌年度に繰越（最大40日）
夏季休暇	5日
結婚休暇	5日
忌引休暇配偶者	7日（その他親族についても規定により付与）
生理休暇	職員が請求した期間（有給の期間は年間13回以内）
ドナー休暇	必要と認める期間
妊娠中の職員の通勤緩和休暇	勤務時間の始め又は終わりに各々30分以内
妊娠障害休暇	1回の妊娠を通じて連続した7日間
産前・産後休暇	16週間（本給・地域手当・扶養手当・住居手当全額支給）
育児休暇	子が1歳6か月に達するまで　1日2回合わせて90分以内
子の看護休暇	単年度5日以内
育児休業	子が満2歳に達する日までの間において必要な期間

医療保険・介護保険	大阪市職員共済組合
年金保険	厚生年金保険
労災補償	地方公務員災害補償基金
被服	ユニフォーム貸与、ナースシューズ支給
互助会	選択型福利厚生事業資金貸付・各種保険取扱会員制施設や特定割引施設など