「令和８年度研修事業概要」のご紹介☆

研修事業概要をご紹介します！

皆様、こんにちは。大阪市立総合医療センター総務部総務課人事の西垣と申します。

当機構での就職に興味を持ってくださった皆様にとって、「知らなきゃ損する」情報や当機構の魅力を精一杯お伝えしていきたいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。

本日の「知らなきゃ損する☆」シリーズ第35弾は✨「令和８年度研修事業概要」のご紹介✨です。

 

「研修事業概要」とは？

当院の魅力の一つに、充実した研修体制の存在があります。学べる環境が整った当院では、教育研修センターが毎年「研修事業概要」を発行し、これに基づき、各職種の研修を実施しております。

教育研修センター基本理念

医療全般にわたる知識・技術を身につけ、人間味あふれる温かな医療を実践するにふさわしい医療人の育成を目指します。

 

教育研修センターについて

当院の教育研修センターは、医師の臨床研修をはじめ、医療専門職、事務職まで、全職種の研修および教育を統括する部門です。当センターには各診療科を兼務する指導医のほか、教育専従の看護職や運営を支える事務スタッフが配置され、職種を超えた組織的な教育支援体制を構築しています。上記の基本理念を掲げ、基幹型臨床研修病院として初期臨床研修から専門医取得までの一貫した医師養成を主軸に、各職種の専門資格取得や階層別研修など、個々のキャリア開発を強力に支援しています。

激変する医療環境に適応し、臨床現場に即した教育体制を整備するとともに、各部門とも連携し、実習・見学の受け入れを通じて将来の地域医療を担う人材確保にも努めています。全職員がプロフェッショナルとして成長し続けられる環境を整え、質の高い医療を支える強固な基盤づくりを担うことで、地域社会の医療福祉に貢献することを目指しており、次のとおり基本方針を策定し、研修事業を展開しています。

 

教育研修センター基本方針

１．標準的な考え方、技術を修得した職員の育成
２．高い志、専門性を有した職員の育成
３．良き社会人たる職員の育成
４．患者に対する思いやりにあふれた職員の育成
５．同僚と知識を共有し、後進の指導に熱意を持った職員の育成
６．他職種に従事する職員を尊敬し、協力、協働を尊重する職員の育成
７．自身のキャリアを主体的に捉え、仕事を通して自己実現ができる職員の育成
８．既存の方法に捉われず、創造的に問題解決に取り組むことができる職員の育成

 

🌸 編集後記

今回ご紹介しました「研修事業概要」は、毎年8月頃、当院のHPで公開しております。（こちらをクリック⇒『令和８年度研修事業概要』）

当機構では、全ての職種、全ての階層において、多様な研修を実施しております。
これからも、全職員がプロフェッショナルとして成長し続けられる環境を整え、質の高い医療を提供できるよう積極的に行って参りますので、共に挑戦、共に成長していきましょう😊

そして・・
✨未来の日本の医療をリードする病院を一緒に創っていきましょう✨

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