フレッシュナース研修「多重課題研修」をレポートします🎤
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【研修レポ】新人看護職員研修「多重課題研修」を実施しました！
皆様、こんにちは。大阪市立総合医療センター総務部総務課人事の西垣と申します。
当機構での就職に興味を持ってくださった皆様にとって、「知らなきゃ損する」情報や当機構の魅力を精一杯お伝えしていきたいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。
本日は、「がんばれ！未来の星☆」シリーズ第９弾！７月に実施したフレッシュナース対象の「多重課題（メンバーシップ）研修」をレポートします📝
「多重課題（メンバーシップ）研修」とは？
採用から３か月、少しずつ各部署の特性や業務内容を理解し、先輩からのサポートを受けながら日勤業務が行えるようになってきたフレッシュナースの皆さん👏
看護の現場では、複数の患者さんの対応や先輩看護師からの指示・依頼が同時に重なる「多重課題」が発生することがよくあります。今回の研修では、チームメンバーとしての役割を理解し、メンバーシップを意識した行動と、多重課題・時間切迫の状況下でも、安全に配慮した優先順位を考えて看護実践ができるようになることを目的として学びました。
🎯 研修の目標
〇チームメンバーとしての役割を理解できる
〇安全に配慮し、優先順位を考えることができる
📱 学習ツールを使った体験型クイズ形式！
今回の研修では、オンライン学習ツールを活用！スクリーンに出題される「看護の現場でよくある多重課題ケース」に対し、フレッシュナースの皆さんはスマートフォンから60秒以内に「ポチっ」と解答します。
『Q：Aさんのバイタル測定中に同室のBさんからトイレ介助を頼まれ、そこに先輩から緊急検査出しのベッド搬送の手伝いを依頼されたら、あなたならどうする？』
A：「Bさん、あとで来ますね」と言ってベッド搬送を実施
B：Bさんと先輩の声をスルーして、AさんのVS測定を継続
C：先輩に「Bさんのトイレ急ぎそうなので」と説明し、トイレ介助を実施
D：先輩に「受け持ちではないので・・」とベッド搬送を断り、トイレ介助を実施
60秒後、終了を伝えるドラの音が流れ、正解とその速さの順位が表示され、講師による正解解説！（その様子はまるで・・某局の特番クイズ番組のようです📺）
『正解はCですね！トイレ介助のBさんを優先してあげるのが大切ですが、先輩もかなり急いでいますよね。ですので、先輩にトイレ介助が必要な状況であることを伝えて欲しいと思います。』
🏆 研修の最後には表彰も！
解答成績上位者には表彰が行われ、1～３位まではアバターが表彰台に上がります🥇👏
ゲーム感覚で取り組めたことで、終始和やかかつ熱気あふれる雰囲気でしたが、「安全第一の判断と報連相」について深く学べる研修となりました。
今回学んだ「メンバーシップ」や「適切な優先順位づけ」を活かし、フレッシュナースの皆さんが現場で安心して活躍できるよう、看護部、教育研修センターは勿論ですが、職員一同これからも全力でサポートしていきます！
そして、５年後、10年後には・・、フレッシュナースを迎える立場となって、全力でサポートしてあげてくださいね😉
✨未来の日本の医療をリードする病院を一緒に創っていきましょう✨
採用公式インスタグラムでもこの研修の様子を発信しています！こちら⇒Instagramをご覧くださいね。