2026年4月21日

新人事評価制度スタート☆

皆様、はじめまして。人事の西垣と申します。

当機構での就職に興味を持ってくださった皆様にとって、

「知らなきゃ損する」情報や当機構の魅力を精一杯お伝えしていきたいと思いますので

どうぞよろしくお願いいたします。

早速ですが、

「知らなきゃ損する」シリーズ第１弾☆

令和８年度から当機構の人事評価制度が改定されました。

これに先立って職員説明会を開催したのですが、

さて、皆様・・

「人事評価制度」とは何でしょう？

一般的には、「組織が人材に対して業績や能力の評価をし、その結果を給与や職位などへ反映させる（査定する）ことを目的とした制度」です。

しかし、

当機構の新人事評価制度は、単に査定を行うためのツールではなく、

「成長支援ツール」なのです！

そして、上司との対話（フィードバック）を通じて、実践と気づきのサイクルを回していくことを期待しています。

さらに、新人事評価制度は当機構が求める人材像（３Ｃ：Challenge・Communication・Creative）

に基づいて改定されましたので、

職員一人ひとりが「挑戦できる」「やりがいを持てる」「成長を実感できる」「キャリアビジョンを描ける」

と“働く喜び”を感じられる職場＝“Well-being”の実現を支える制度づくりを目指すとともに、

制度の運用や研修を通じて、

安心して意見を出し合える「心理的安全性の高い職場風土」を育み、

組織全体の成果と生産性の向上につなげていきたいと思っています！

新人事評価制度の魅力は、もっともっとありますので

これから少しずつお伝えしていきたいと思います。

✨未来の日本の医療をリードする病院を一緒に創っていきましょう✨

人事評価制度改定に関する職員説明会の様子は・・

公式Instagramをご覧くださいね！