病院技術職（電気・機械）
技術職（電気・機械）（係員・係長級・課長代理級）
採用の概要 ※詳細は選考案内を必ずご参照ください。
| 職種 | 病院技術職員 |
| 分野 | 電気・機械 |
| 役職 | 課長代理級・係長級・係員 ※必要経験を満たす職位から選択してください（下位の役職も選択可）。 |
| 採用日 | 新卒者：令和９年４月１日 経験者：令和８年10月１日・令和９年１月１日・令和９年４月１日 いずれかを選択 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 勤務先 | 総合医療センター・十三市民病院 |
業務内容 ※詳細は選考案内を必ずご参照ください。
・ 下表の専門分野にかかる業務に加え、病院の技術職員として求められる幅広い業務に従事する。
・ 課長代理級・係長級の場合は、管理職として企画立案、関係先との調整・交渉、他職員との協調、下位者の指導・育成を行う。
| 分 野 | 業務内容 |
|---|---|
| 共 通 | ・ 病院及び病院関係建物の機械設備・電気設備の改修等の企画立案、実施設計、施工監理業務 ・ 維持管理業務 ・ その他 上記の業務に関連する業務を行います。 臨時に、休日・夜間の勤務を行っていただくことがあります。 |
| 電 気 | ・ 自家用電気工作物の電気主任技術者の業務又は、これを代行・補佐する業務 電気主任技術者は、病院及び病院関係建物の自家用電気工作物の工事・維持・運用に関する保安の監督を行います。 (第３種電気主任 技術者以上の免状が必要)又は、電気主任技術者の指導のもと、これを代行・補佐する業務を行います。 日常点検(外注)の報告、測定記録の確認、不具合報告及び処置 停電点検時の電気の休止・復元操作等をおこないます。 |
受験資格 ※詳細は選考案内を必ずご参照ください。
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 受験資格 | 令和８年６月１日現在、次のいずれにも該当する方 ・学校教育法に基づく高等学校又は高等専修学校以上を卒業した方（令和９年３月に卒業見込みのある方を含む） ・下記の業務経験を有していることが望ましい。 （１）パソコン・CADソフト(JW-CAD)で、市販のマニュアル本程度の作図・修正ができる。 （２）パソコン(ワード、エクセル等)でマイクロソフト・オフィス・スペシャリスト(MOS)程度の作業ができる。 ・採用日において満60歳未満の方 ・地方独立行政法人大阪市民病院機構就業規則第5条各号に該当しない方 ※ 日本国籍を有しない方で、就労活動が認められていない在留資格の方は受験することはできません。 ※当機構が募集している求人について、複数のご応募はできません。いずれかの求人１つのみご応募ください。 【係長級の必要経験】 ・令和８年６月1日現在、10年以上の職務経験を有している方（休職期間は除きます） ※部下の指導・育成の経験のある方を推奨します。 ※建築物の設計積算業務、施工監理業務、維持管理業務のいずれかの実務経験を通算５年以上有すること。 【課長代理級の必要経験】 ・令和８年６月1日現在、21年以上の職務経験を有している方（休職期間は除きます） ・建築物の設計積算業務、施工監理業務、維持管理業務のいずれかの実務経験を通算10年以上有すること。 ・課長級又は課長級の補佐的な管理職（課長代理級又は係長級相当）としての経験を３年以上有すること。 |
応募・選考方法 ※詳細は選考案内を必ずご参照ください。
| 選考日・
試験内容 |
選考方法：書類選考、第１次試験、第２次試験を行います。
◆書類選考：採用申込書及び実績調書の選考 ◆第１次試験：面接試験（令和８年７月31日（金）） ◆第２次試験：適性検査および面接試験（令和８年８月20日(木)） |
| 応募方法 | (1)大阪市民病院機構病院職員募集サイトから大阪市民病院機構採用ホームページ会員サービス(以下「会員サービス」という。)への 登録を行ってください。 (2)会員サービス内で、①採用申込書の登録 ②実績調書をダウンロードし、入力のうえアップロード ③証明写真（画像データ）を アップロード ④受験職種に関する免許証［PDF］【免許取得者のみ】をアップロードしてください。 ◆応募締切までに実績調書、証明写真のアップロードと採用申込書の志望理由等の入力がない場合は採用試験を受験することが できませんのでご留意ください。 |
| 応募締切 | 令和８年７月21日(火) 午後5時まで |
| 選考案内 | 選考案内（技術職員） |
待遇
| 勤務時間 | 原則午前8時45分から午後5時15分（休憩45分含む、週休２日制） |
| 給与 | 基本給(地域手当含む)
課長代理級 453,444円 係長級 406,000円 係員（高卒）213,440円 （専門・短大）225,736円 （大卒） 236,872円 ◆通勤手当（55,000円／月上限）、扶養手当、住居手当、超過勤務手当など 課長代理級のみ管理職手当支給あり。 ※係員については、勤務経験年数に応じて、初任給に加算する制度があります。 ※制度改正があった場合は、金額が変更される場合があります。 |
| 賞与 | 年2回（令和７年度実績4.65か月程度） |
| 昇給 | 年1回 |
| 休暇 | 年次有給休暇(年間20 日※採用月による)、夏季休暇(5日)、忌引などの休暇制度があります。 |
| 各種保険制度 | 大阪市職員共済組合、厚生年金、雇用保険、地方公務員災害補償 |