教育研修センター

教育体制

大阪市民病院機構では、組織の目標を踏まえ、個人が看護職としてキャリア開発できることを目指し、『キャリア開発ラダー』を導入しています。

『キャリア開発ラダー』は、看護実践能力の到達段階に連動した教育プログラムを構築し、組織として支援することを目的としています。

 

キャリア開発ラダーレベル別研修は「看護実践」「管理」「教育」の領域で構成し、毎日の看護実践の中で自分らしく組織が求める人材へ成長するためのツールとなるよう、ラダーレベルごとに必要な研修を企画・運営しています。

キャリア開発ラダーレベル別、新人看護職員研修は、各研修の目的・目標に応じて「eラーニング」「eラーニング+部署研修」「eラーニング+集合研修」「集合研修」「ウェブ研修」のいずれかの方法で開催しています。

 

HPラダーレベル