大阪市立総合医療センター,Osaka City General Hospital

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TEL.06-6929-1221

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教育研修センター

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教育体制

総合医療センターは大阪市の中核病院として、「市民に愛される実践能力を持った看護職員の育成」を目的に、新卒看護師への教育はもちろんのこと、中堅看護師への教育計画にも積極的に取り組んでいます。

私たちは人材育成の大切さを認識し、段階的な知識・技術の習得が図れるような工夫と、「主体的な教育」を実践するための仕組み作りを進めています。教育プログラムを「経年研修(必須研修)」「専門(選択)研修」「院外研修」の3本柱として体系化するとともに、自主性・継続性を重視し、自ら主体的に学べるよう『キャリア開発ラダー』を導入しています。

  • 経年次研修

    必須で段階的に受けるもの

    • 1年次:新人研修
    • 2年次:看護過程・接遇
    • 3年次:リーダーシップ・接遇・看護研究
    • 4年次:プリセプター研修・患者支援
    • 5年次:フォローアップ研修など
  • 専門・選択研修

    自らが選択して受けるもの

    • 専門看護師・認定看護師などによる
      専門領域の研修(時間外)
  • 院外研修

    院外への参加

    • 学会:看護学会、研究学会など
    • 講習会:緩和ケア講習会など
    • 長期研修:実習指導者講習会、看護教員養成過程など

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